看護師の給料最新のニュース
看護師は激務
今日、また看護師の激務に関するニュースを見た。
（5月21日医療介護情報CBニュースより引用）
国立高度専門医療センター９回以上夜勤
「今国会で独立行政法人化が審議されている「国立高度専門医療センター(ナショナルセンター)」で、看護師が2人夜勤を強いられ、夜間の緊急対応時に1人の看護師が30人以上の患者を診なければならない場合もあることが、5月21日にキャリアブレインに寄せられた関係者の証言で明らかになった。「看護師の緊張感と精神的負担は想像を超えるもので、患者に安全な医療や看護を提供していく上で問題がある」と訴えている。」
〜引用ここまで〜
二人の看護師で30人以上看るというのは、どうなっているのでしょうか。一人が患者についていたら、実質看護師一人で看るということもあり得るわけですよね。
私の知り合いにも最近看護師を辞めて、アロマセラピストの資格を取って開業した人がいる。看護短大を出てから30年以上看護師をしていた。
看護師という仕事には誇りを持っていたが、管理職になってどんどん昇格してくると、看護以外の仕事のほうが多くなり、またいろんなしがらみがあって、ほんとうの自分のやりたいことではないと感じたからだそうだ。
そんなときアロマの勉強を始めて、患者さんの家族の人や知人に施術をしてあげたらすごく喜ばれたそうだ。看護師を始めたころ、患者さんに感謝されたときに感じたような感激があったそうだ。
それから通信教育とスクールの併用でアロマセラピストの資格をとったそうだ。開業するには何かとお金もかかるから、ぎりぎりまで看護師を続けたかったそうだが、看護師という激務を続けながらというのはきつかったようです。
看護師をしていたころは、キリキリしていてちょっとキツイ表情だった彼女は、いま自分の本当にやりたいことができて笑顔がまぶしいぐらいだ。看護師時代と比べると給料は半分以下になったそうだけど。これからお客さんが増えていけば、看護師時代のお給料を抜くのは時間の問題だろう。
動物看護師の現状
動物看護師は国家資格でも公的資格でもなく、さまざまな団体が独自の基準で資格を与えています。国家資格でないため、活躍している動物看護師は、現在は２万人程度と推定されます。
近年は、獣医療技術の発達や、医療品の開発もめざましく、またペットブームの影響もあり、動物看護師に期待される役割は大きいものがあります。
しかし、動物看護師の職務には法的な根拠がないため、動物病院などの診療施設においてさまざま問題が生じています。
飼育動物の診療は獣医師の独占業務であり、獣医師でない人間は一切動物の診療ができないことになっている。
数年前にある新聞で動物看護師が「就職率100パーセント」として取りあげられたときに、お給料の話が出ていましたが、たしかその方は初任給が10数万円とのことでした。
これはあくまでも一例で、動物看護師は勤めるところによって、その給料には大きな差があります。
動物看護師だから夜勤がないだろうと思うのは大間違いで、ペットブームの影響で深夜診療の動物病院も増えているのです。
それに「ペット」とはいえ、家族同様の感情移入をしている家族から、医療事故の訴訟の問題も大きくなっています。
いまのところ資格制度は民間に任されているが、資格を取るための機関がさまざまで、受けてきた教育もまちまちのため、看護師同様、国家資格の導入を期待する声もあります。
こちらに動物看護師の関連記事が詳しく掲載されていますから、どうぞご参考に。
日本動物看護学会
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近年は、獣医療技術の発達や、医療品の開発もめざましく、またペットブームの影響もあり、動物看護師に期待される役割は大きいものがあります。
しかし、動物看護師の職務には法的な根拠がないため、動物病院などの診療施設においてさまざま問題が生じています。
飼育動物の診療は獣医師の独占業務であり、獣医師でない人間は一切動物の診療ができないことになっている。
数年前にある新聞で動物看護師が「就職率100パーセント」として取りあげられたときに、お給料の話が出ていましたが、たしかその方は初任給が10数万円とのことでした。
これはあくまでも一例で、動物看護師は勤めるところによって、その給料には大きな差があります。
動物看護師だから夜勤がないだろうと思うのは大間違いで、ペットブームの影響で深夜診療の動物病院も増えているのです。
それに「ペット」とはいえ、家族同様の感情移入をしている家族から、医療事故の訴訟の問題も大きくなっています。
いまのところ資格制度は民間に任されているが、資格を取るための機関がさまざまで、受けてきた教育もまちまちのため、看護師同様、国家資格の導入を期待する声もあります。
こちらに動物看護師の関連記事が詳しく掲載されていますから、どうぞご参考に。
日本動物看護学会
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看護師の給料は高いか安いか
看護師の給料は、一般的に看護師の経験がない人からみると、看護師のお給料は高いのだろうと思われがちですが、看護師の人、または看護師の経験のある人に言わせると、みな「安い！」といいますね。
平均的な年収は400万円〜500万円でしょうか。
新卒のお給料がほかの仕事より高いので、看護師の給料は高いイメージがありますが、看護師と言っても、交代制のあるなしでかなりお給料は変わるそうです。
交代制で勤務している看護師はこの年収の中に夜勤手当とかその他の手当も入っているし、土日も関係なく勤務があるので、一括りに看護師のお給料は高い、安いとは言えないと思います。
ましてや人間相手のお仕事なので、その苦労は計り知れないものがありますし、看護師はほとんど女性なので、人間関係で悩んでいる人が多いのも事実。看護師は転職率ナンバー３に入っている職業なのです。
もっとも仕事を見つけやすいので、嫌になったら辞めるという方法をとる人が多いのでしょうけれど。
看護師の人が自分のお給料を「安い」と思うのは、それだけ仕事が責任が重くハードだし、また勤めている病院、クリニックによっては、医者の給料がだいたいわかってしまったり、わからないまでも生活ぶりを見ていれば、「こんなにハードな仕事なのに、先生に比べて看護師は・・・」ということもあるでしょう。
最近は地域間医療格差が言われていて、看護師が少なくなっている地域も多いと聞きます。
看護師獲得のために、いろいろな方法で動き出している病院もあると聞いています。これ以上地域間医療格差が広がらないことを願っています。
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平均的な年収は400万円〜500万円でしょうか。
新卒のお給料がほかの仕事より高いので、看護師の給料は高いイメージがありますが、看護師と言っても、交代制のあるなしでかなりお給料は変わるそうです。
交代制で勤務している看護師はこの年収の中に夜勤手当とかその他の手当も入っているし、土日も関係なく勤務があるので、一括りに看護師のお給料は高い、安いとは言えないと思います。
ましてや人間相手のお仕事なので、その苦労は計り知れないものがありますし、看護師はほとんど女性なので、人間関係で悩んでいる人が多いのも事実。看護師は転職率ナンバー３に入っている職業なのです。
もっとも仕事を見つけやすいので、嫌になったら辞めるという方法をとる人が多いのでしょうけれど。
看護師の人が自分のお給料を「安い」と思うのは、それだけ仕事が責任が重くハードだし、また勤めている病院、クリニックによっては、医者の給料がだいたいわかってしまったり、わからないまでも生活ぶりを見ていれば、「こんなにハードな仕事なのに、先生に比べて看護師は・・・」ということもあるでしょう。
最近は地域間医療格差が言われていて、看護師が少なくなっている地域も多いと聞きます。
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看護師の給料と離職率
看護師さんのお給料ってどうなのでしょう。
最近はネットで検索するだけでも看護師さんの求人募集がすごく多いですよね。資格さえあればいい、という病院の本音も見えてきそうなぐらいな勢いです。
数年前に診療報酬の改訂があって、看護師の配置人数が変わったという理由もあると思いますが、看護師さんの仕事は激務で離職率がすごく高いのです。
それに「看護師」という看板があれば、お給料は二の次とか、高望みさえしなければ、どこでも就職することができます。また、それが離職率を高くしている理由なのですけれど。
新人の看護師さんの離職率が昔より高くなっていると聞きます。
これは看護師さんだけの話ではないようですが、テレビ番組を観てナースにあこがれて、実際実習を経て、いざ看護師になってはみたけれども、理想と現実のあまりの違いについていけなかったというのが本当のところでしょう。
初めて就職した職場でいろいろを気を遣ううえに、交代勤務、夜勤あり、ましてや上下関係や人間関係などが絡んでくると、いくらでも求人のある看護師という資格を持っていれば、「辞めよう」ということになるのかもしれません。
でも都会の大きな病院は人気があるそうです。知名度の高い病院や大規模病院は格差社会の勝ち組なのでしょうか。
「高給」「夜勤増員」「充実した教育制度」がある病院は離職率も低いのです。
ところがつい先日もこんな記事を目にしました。
国立大学病院の看護師の44％が「仕事を辞めたい」と思っている
という記事を見たことがあります。
いくら激務で離職率が高いとはいえ、他の職業でえはここまで「仕事を辞めたい」と思っている人はいないと思います。
この記事のなかで、「十分な看護ができていない」と５１％が考えていた。その理由として「仕事が過密」などを挙げる人が多かったということなので、看護師さんのお給料を見直す必要があるのではないかという気がしてきました。
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数年前に診療報酬の改訂があって、看護師の配置人数が変わったという理由もあると思いますが、看護師さんの仕事は激務で離職率がすごく高いのです。
それに「看護師」という看板があれば、お給料は二の次とか、高望みさえしなければ、どこでも就職することができます。また、それが離職率を高くしている理由なのですけれど。
新人の看護師さんの離職率が昔より高くなっていると聞きます。
これは看護師さんだけの話ではないようですが、テレビ番組を観てナースにあこがれて、実際実習を経て、いざ看護師になってはみたけれども、理想と現実のあまりの違いについていけなかったというのが本当のところでしょう。
初めて就職した職場でいろいろを気を遣ううえに、交代勤務、夜勤あり、ましてや上下関係や人間関係などが絡んでくると、いくらでも求人のある看護師という資格を持っていれば、「辞めよう」ということになるのかもしれません。
でも都会の大きな病院は人気があるそうです。知名度の高い病院や大規模病院は格差社会の勝ち組なのでしょうか。
「高給」「夜勤増員」「充実した教育制度」がある病院は離職率も低いのです。
ところがつい先日もこんな記事を目にしました。
国立大学病院の看護師の44％が「仕事を辞めたい」と思っている
という記事を見たことがあります。
いくら激務で離職率が高いとはいえ、他の職業でえはここまで「仕事を辞めたい」と思っている人はいないと思います。
この記事のなかで、「十分な看護ができていない」と５１％が考えていた。その理由として「仕事が過密」などを挙げる人が多かったということなので、看護師さんのお給料を見直す必要があるのではないかという気がしてきました。
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派遣看護師の給料
派遣看護師って知っていますか。
私もつい最近知ったのですが、病院から派遣会社に看護師の紹介依頼が来て、派遣会社に登録している看護師の資格を持った人が病院に派遣看護師として働くのだそうです。
大きな病院は教育もしっかりしているので、人気も高く、離職率も低いのですが、中規模以下の病院だとなかなかそうはいきませんよね。
私の友だちの病院は、今年の採用予定が大幅に下回り、予定の６割しか人が集まらなかったそうです。
どうしても看護師が必要だったために、ハローワークに看護師の募集をかけているあいだ、派遣看護師を頼んだそうです。
１週間働いてもらって、なんでも、その派遣会社には１日で１万５千円ぐらい払ったそうですよ。でも、その派遣看護師さんのお給料は１万円か、よくてもそれよりちょっと上でしょうね。
その病院の看護師さんたちは夜勤もあるのですが、その派遣看護師さんは９時から６時まで。時間になったらピタッと帰ったそうです。
やってもらった仕事も、血圧を測ることや、採血や検診のことなど、それほど難しいものではなかったそうです。
でも、周りの職員とは当然なじめなかったようです。１週間だからいいようなものの、長く勤めるとなると、やはり職場の人間関係はすごく大事ですからね。
また話は変わりますが、ずっと以前に看護師をしていて、子どもが手が離れたから再就職したいと思ったけれど、看護の仕事から10年近く遠ざかっていた友だちが、こういう看護師の派遣会社に登録したんだそうです。
その後、運転が好きだったこともあり運送業に勤めた彼女ですが、いまでもたまにその登録した派遣会社から電話がかかってくるそうですよ。
その都度断っているそうですが、「看護師の友人の方を紹介してください」と頼まれるそうです。でも、少しならともかく、長い間ブランクのある人が派遣看護師として働くなんてちょっと恐いですね。
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大きな病院は教育もしっかりしているので、人気も高く、離職率も低いのですが、中規模以下の病院だとなかなかそうはいきませんよね。
私の友だちの病院は、今年の採用予定が大幅に下回り、予定の６割しか人が集まらなかったそうです。
どうしても看護師が必要だったために、ハローワークに看護師の募集をかけているあいだ、派遣看護師を頼んだそうです。
１週間働いてもらって、なんでも、その派遣会社には１日で１万５千円ぐらい払ったそうですよ。でも、その派遣看護師さんのお給料は１万円か、よくてもそれよりちょっと上でしょうね。
その病院の看護師さんたちは夜勤もあるのですが、その派遣看護師さんは９時から６時まで。時間になったらピタッと帰ったそうです。
やってもらった仕事も、血圧を測ることや、採血や検診のことなど、それほど難しいものではなかったそうです。
でも、周りの職員とは当然なじめなかったようです。１週間だからいいようなものの、長く勤めるとなると、やはり職場の人間関係はすごく大事ですからね。
また話は変わりますが、ずっと以前に看護師をしていて、子どもが手が離れたから再就職したいと思ったけれど、看護の仕事から10年近く遠ざかっていた友だちが、こういう看護師の派遣会社に登録したんだそうです。
その後、運転が好きだったこともあり運送業に勤めた彼女ですが、いまでもたまにその登録した派遣会社から電話がかかってくるそうですよ。
その都度断っているそうですが、「看護師の友人の方を紹介してください」と頼まれるそうです。でも、少しならともかく、長い間ブランクのある人が派遣看護師として働くなんてちょっと恐いですね。
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